Har I fælles mål på arbejdspladsen?

  

Det er ikke nok, at formål og mål for din virksomhed er nedskrevet i en strategi på chefens kontor. Teamet skal kende og forstå dem, så de ved, hvordan de skal prioritere deres opgaver.

 

Denne problemstilling støder jeg ofte på i mine opgaver som konsulent, og den nye undersøgelse fra det tværdisciplinære Interacting Minds Centre på Aarhus Universitet viser da også, at den solide base for et godt samarbejde i høj grad udgøres af tydelige fælles mål og formål på en arbejdsplads:

 

Kender vi formålet med det, vi laver, så skaber det nærmest en illusion af tillid, fordi vi ser, at vore samarbejdspartnere arbejder mod den samme ting som os selv

fortæller Panos Mitkidis, der er hovedforfatteren bag undersøgelsen.

 

 

Vil du gerne blive klogere på, hvordan du kan optimere samarbejdet i din virksomhed, så dyk ned i den spændende undersøgelse her:

http://videnskab.dk/kultur-samfund/vi-samarbejder-bedre-nar-vi-har-faelles-mal

 

Slå en positiv tone an

 

Leo

Leo - farve1.jpg

Leo Oehlenschlæger
Ilttilfører, partner, stifter

Leo træner enkeltpersoner i at blive bedre sælgere, teams i bedre service og samarbejde samt ledere i at motivere deres medarbejdere. ”Intet giver mig dybere tilfredsstillelse end at gøre en virkelig og blivende forskel i et team eller en afdeling – og allermest hos det enkelte menneske.”

Kontakt mig direkte på 40 26 84 88

    Landbrug og fødevare.png
    Ingvardchristensen.png
    Københavnskommune.png
    Businesscollegesyd2.0.png
    Dinbilpartner1.0.png
    Fros1.0.png
    Metropol4.0.png
    Scantago2.0.png
    Svendwind1.2.png
    Kertemindekommune1.0.png
    Styropack.png
    Fitnessworld.png
    Sanistål1.0.png
    Mentorit.png
    Vejenkommune1.0.png
    vordingborg_logo_pos.png
    Nyborkommune.png
    FOA1.0.png

- Tour de France til fordel for en verden uden sclerose

Danmarks hårdeste cykelløb