Den gode hverdag med samarbejdet og kunden i centrum - Temadag

Lad dit team opnå en bedre forståelse både af egne og af teamets samlede kompetencer.

Forståelse leder til respekt, anerkendelse og et bedre samarbejde, som igen giver en øget effektivitet.
Det er en ret almindelig udfordring på en arbejdsplads. Alle mennesker er forskellige, og hvis man ikke forstår hinanden, kan det give anledning til samarbejdsproblemer og ineffektivitet på arbejdspladsen.
”Dem ude på værkstedet, de får heller aldrig beskrevet problemet ordentligt i rapporten” eller ”Dem nede i økonomi, de tænker kun på bundlinjen og er ligeglade med kreative ideer”.
Gensidig forståelse kommer af kendskab til og anerkendelse af hinandens kompetencer. Et godt medarbejderteam er sammensat af mange forskellige typer, som hver især løfter deres del af opgaverne. Men man skal være bevidst om forskellighederne og vide, hvordan man bruger dem bedst i det daglige arbejde

Hvorfor booke en temadag?

Et stærkt team og et effektivt samarbejde

Leo Oehlenschlæger tager dig og dit team med på en rejse, hvor I som det første får kortlagt jeres individuelle kompetencer og naturlige adfærd i en Adfærds-profil.
Herefter leder Leo jer med både høj faglighed og lune gennem teamanalysen, så I får øjnene op for jeres egne og kollegernes styrker og svagheder.
I får forståelse for, hvor der er huller i jeres arbejdsrutiner, og hvor der dermed er udviklingspotentiale.
Ført an af Leo finder I i teamet sammen frem til, hvordan I kan forbedre arbejdsdagen for alle, så effektivitet og arbejdsglæde ryger i vejret, og kunden mødes af et velfungerende team.

Teamanalyse giver vigtig indsigt

De 12 parametre i teamanalysen er alle essentielle for det gode teamsamarbejde, og de giver jer indsigt til at skabe og bevare den gode hverdag med samarbejdet og kunderne i centrum.

På forløbet kommer I omkring de 12 team-parametre:

1. Retning og målklarhed
2. Rollefordeling
3. Mødeeffektivitet
4. Overlevering af opgaver
5. Håndtering af konflikter
6. Anerkendelse og positiv feedback
7. Samarbejde
8. Tillid/retfærdighed
9. Selvtillid
10. Optimisme/håb
11. Vedholdenhed
12. Energi

Udbytte

Som team får I:

• Øget kendskab til hinandens styrker og svagheder – det giver selvindsigt og udsyn
• Fælles viden, der skaber grundlag for anerkendelse af de forskellige teammedlemmer
• En givende diskussion af fælles mål

Som medarbejder bliver du:

• Bedre til at forstå dine kolleger og bedre til at tale med dine kunder
• I stand til at se, hvad I skal gøre anderledes for at få et bedre teamsamarbejde
• Overrasket over, hvor meget bedre jeres teamsamarbejde bliver

Kunderne siger:

Nu forstår vi hinanden bedre i teamet

Vi ønskede at optimere samarbejdet i vores administration, og Leo Oehlenschlæger førte os gennem et fantastisk veltilrettelagt forløb, hvor vi lærte meget om hinanden i teamet. Der var et rigtigt fint miks af teori og øvelser, og det var spændende at høre om de forskellige adfærdstyper, og vores sammensætning. Det gav os en bedre indsigt i, hvordan vi hver især arbejder og reagerer, og sammen med Leo fik vi fokus på de ting, der fungerer rigtigt godt i teamet. Vi fik også i fællesskab lavet konkrete aftaler om, hvordan vi forbedrer de områder, hvor samarbejdet kan optimeres og styrkes. Jeg har kun fået positive tilbagemeldinger på forløbet med Leo, og det har været et meget fint arbejdsredskab i forhold til at opnå forståelse for hinanden og få et fælles fokus på, hvordan vi gør tingene endnu bedre.

Charlotte Larsen, administrationschef hos INGVARD CHRISTENSEN

 

Vi er blevet bedre til at hjælpe vores kunder

Vi ville gerne være et endnu bedre sted for vores kunder, så vi valgte et forløb med Leo Oehlenschlæger, og det viste sig bare at være spot on! Leo præsenterede indholdet, så det var lettilgængeligt og med stor humor. Alt var tæt knyttet til vores hverdag på hørecenteret, og jeg synes virkelig, at vi gennem indsigt har fået udsigt. Vi forstår nu hinandens personlighedsprofiler og kan derfor også arbejde meget mere effektivt sammen som team. Leo satte også profilerne i spil over for vores kundetyper, og vi har fået nogle gode redskaber til at forstå og dermed hjælpe vores kunder bedre. Det har været enkelt og effektivt, og i forhold til min bundlinje så er Leo alt for billig.

Jacob Spalding, teknisk audiolog og ejer af Spalding