Lad dit team opnå en bedre forståelse af egne og teamets samlede kompetencer
Forståelse leder til respekt, anerkendelse og et bedre samarbejde, som igen giver en øget effektivitet.
Det er en ret almindelig udfordring på en arbejdsplads. Alle mennesker er forskellige, og hvis man ikke forstår hinanden, kan det give anledning til samarbejdsproblemer og ineffektivitet på arbejdspladsen.
”Dem ude på værkstedet, de får heller aldrig beskrevet problemet ordentligt i rapporten” eller ”Dem nede i økonomi, de tænker kun på bundlinjen og er ligeglade med kreative ideer”.
Gensidig forståelse kommer af kendskab til og anerkendelse af hinandens kompetencer. Et godt medarbejderteam er sammensat af mange forskellige typer, som hver især løfter deres del af opgaverne. Men man skal være bevidst om forskellighederne og vide, hvordan man bruger dem bedst i det daglige arbejde
Et stærkt team og et effektivt samarbejde
Leo Oehlenschlæger tager dig og dit team med på en rejse, hvor I som det første får kortlagt jeres individuelle kompetencer og naturlige adfærd i en Adfærds-profil.
Herefter ledes I, med både høj faglighed og lune gennem teamanalysen, så I får øjnene op for jeres egne og kollegaernes styrker og svagheder.
I får forståelse for, hvor der er huller i jeres arbejdsrutiner, og hvor der dermed er udviklingspotentiale.
Ført an af Leo finder I, i teamet, sammen frem til, hvordan I kan forbedre arbejdsdagen for alle, så effektivitet og arbejdsglæde ryger i vejret, og kunden mødes af et velfungerende team.
De 12 parametre i teamanalysen er alle essentielle for det gode teamsamarbejde, og de giver jer indsigt til at skabe og bevare den gode hverdag med samarbejdet og kunderne i centrum.
På forløbet kommer I omkring de 12 team-parametre:
- Retning og målklarhed
- Rollefordeling
- Mødeeffektivitet
- Overlevering af opgaver
- Håndtering af konflikter
- Anerkendelse og positiv feedback
- Samarbejde
- Tillid/retfærdighed
- Selvtillid
- Optimisme/Håb
- Vedholdenhed
- Energi
Udbytte
Som team får I:
- Øget kendskab til hinandens styrker og svagheder – det giver selvindsigt og udsyn
- Fælles viden, der skaber grundlag for anerkendelse af de forskellige teammedlemmer
- En givende diskussion af fælles mål
Som medarbejder bliver du:
- Bedre til at forstå dine kolleger og bedre til at tale med dine kunder
- I stand til at se, hvad I skal gøre anderledes for at få et bedre teamsamarbejde
- Overrasket over, hvor meget bedre jeres teamsamarbejde bliver
Vi tager altid udgangspunkt i jeres virksomhed, jeres situation og jeres behov. Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte os for en uforpligtende snak og netop jeres muligheder.