Menu
Fejlansættelser er alt for dyre og ressourcekrævende for din virksomhed. Netop derfor er det så vigtigt at ansætte den rigtige medarbejder første gang.
Med rekrutteringsrådgivning får du hjælp til hele processen.
Ved at udlicitere rekkrutteringsopgaver får du en objektiv sparringspartner, der har erfaring med at finde de rigtige. Herunder kan du se nogle af de opgaver, vi typisk varetager for vores kunder.
Med rekrutteringsrådgivning fra O2 får du et solidt parløb og sparring hele vejen igennem ansættelsesprocessen. Vi arbejder tæt sammen med dig for at finde den helt rigtige medarbejder til din virksomhed.
Ved hjælp af relevante værktøjer som bl.a. personligheds- og adfærdsprofiler giver vi dig muligheden for at træffe et kvalificeret valg, når du skal vælge den rette til jobbet.
Det er ikke nok, at medarbejderen blot passer til jobbet. Medarbejderen skal også passe ind i kulturen og det øvrige team. Vi laver derfor en foranalyse af det miljø den nye kollega skal indgå i, så vi øger sandsynlighederne for at finde én, der passer ind.
Vi hjælper dig med en jobanalyse, som klarlægger krav til og behov hos den nye medarbejder. Derefter udarbejder vi en skarp jobprofil, som bruges i hele processen.
Har I spørgsmål eller særlige ønsker, så lad os tage en samtale, om det kan lade sig gøre.
For udvalgte kunder laver vi længere forløb, hvor vi hjælper med at udvikle organisationen, teams, ledere eller medarbejdere.
Få viden om konkrete værktøjer fra den positive psykologi, der kan hjælpe med at løfte medarbejdernes trivsel og effektivitet tilført jeres organisation. Mange bruger det som en smagsprøve på, hvad vi kan, inden vi laver et længere forløb.
Træn jeres medarbedjere i konkrete værktøjer, der kan styrke deres engagement, samarbejde og effektivitet.
Book en uforpligtende samtale, så vi kan finde ud af, om der er et match.